Une équipe vraiment diversifiée

Nous tirons notre force de notre diversité et de notre engagement envers l’inclusion et le travail d’équipe. Nous avons une culture et pourtant nous venons d’horizons différents, et cela nous rend plus forts et fiers, car nous croyons vraiment à la diversité.

Nous pensons que la diversité est la base du travail d’équipe, car une équipe diversifiée a l’acceptation et l’inclusion dans son ADN, et est donc très encline à écouter les autres opinions. De l’Australie à Cap-Chat en passant par l’Europe, l’individu est la ressource la plus importante dont nous disposons. Nous croyons en l’importance d’une culture inclusive et bienveillante, et nous accueillons la diversité de toutes sortes. Nos pratiques d’embauche sont basées sur une culture accueillante et sans barrières. « Nos engagements DE&I sont plus que pertinents car ils reflètent les valeurs inclusives ancrées dans notre culture. Pour moi, disposer d’un capital humain diversifié est la clé du succès de l’innovation, du développement et de la croissance globale de l’entreprise. » déclare Erick Labrie, notre directeur RH.

Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et inspirant et une culture d’action responsable tout en motivant nos employés à atteindre des performances exceptionnelles. Nous croyons que l’engagement actif de nos employés assurera notre succès à long terme.

NOS VALEURS FONDAMENTALES

Mission :

Développer et appliquer de nouvelles technologies de purification et d’utilisation de l’alumine pour permettre le développement de nouvelles technologies vertes plus performantes, plus économiques et plus respectueuses de l’environnement.

Vision :

Devenir le fournisseur de référence d’alumine haute pureté, par la qualité du produit, ses innovations, son faible impact environnemental et une production adaptée aux besoins spécifiques de nos clients.

Value

Innovation : Afin d’adapter ses produits aux exigences grandissantes des marchés, Groupe AEM Canada mise sur le développement d’innovations technologiques, de procédés et de produits arrimés aux enjeux en continuelle évolution.
Travail d’équipe et Respect : L’atteinte de ses objectifs par le Groupe AEM Canada ne pourra se réaliser que par une collaboration constante de tout son personnel dans le respect des idées, des opinions et des valeurs de chacun.
Initiative et esprit d’entreprise : Afin de progresser dans un marché en constante évolution, la contribution des idées et améliorations de tous les employés est recherchée et désirée dans tous les domaines. Chacun doit ressentir qu’il contribue positivement à l’entreprise et que ses suggestions sont recherchées, écoutées et discutées.
Santé, sécurité et environnement : La santé et la sécurité de tous, ainsi que la protection de notre environnement sont des fondements sur lesquels reposent toutes les activités de Groupe AEM Canada.
Engagement : Le travail de chaque membre de l’équipe de AEM est important et chacun est responsable de le réaliser et d’obtenir les résultats attendus. Au besoin, chaque employé doit demander et recevoir de l’aide ou des informations, pour pouvoir bien accomplir les tâches qui lui sont confiées.
Amélioration continue : dans tous ses domaines d’activités, le Groupe AEM cherchera à améliorer constamment ses résultats et sa performance. Incluant au niveau de la performance environnementale, de la santé-sécurité de ses opérations, de la qualité de ses produits et de la formation et le développement de tous ses employés.

Êtes-vous déterminé à faire bouger les choses? Êtes-vous toujours enthousiaste à l'idée de concrétiser vos plans?

Nous nous concentrons sur l’embauche de personnes avec une excellente attitude et motivation.

Contactez notre responsable des ressources humaines Stephane Blanchette (rh@aemcanada.com) pour en savoir plus sur le travail chez AEM.

NOTRE ÉQUIPE